+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Порядок выдачи зарплаты если выпадает на выходной день

Порядок выдачи зарплаты если выпадает на выходной день

Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором абзац 7 ч. Конкретные сроки выплаты заработной платы работникам Трудовой кодекс РФ не устанавливает. Это относится к компетенции работодателя организации. Согласно ч. Поэтому работодатель обязан соблюдать положения документа, в котором установлены дни выплаты заработной платы, например, как в вопросе: за первую половину месяца далее — аванс — го числа текущего месяца, за вторую половину месяца — 5-го числа следующего месяца. Если день выплаты заработной платы совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, то согласно ч.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Все изменения в расчетах с персоналом в году.

Сроки выплаты заработной платы в 2020 году по ТК РФ

Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором абзац 7 ч.

Конкретные сроки выплаты заработной платы работникам Трудовой кодекс РФ не устанавливает. Это относится к компетенции работодателя организации. Согласно ч. Поэтому работодатель обязан соблюдать положения документа, в котором установлены дни выплаты заработной платы, например, как в вопросе: за первую половину месяца далее — аванс — го числа текущего месяца, за вторую половину месяца — 5-го числа следующего месяца.

Если день выплаты заработной платы совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, то согласно ч. Однако это не является основанием для переноса срока выплаты второй части заработной платы пример 1. Пример 1 Срок выплаты аванса работникам — 20 мая г. Из-за совпадения с выходным днем дата выплаты переносится на 18 мая г.

Выплатить работникам заработную плату за вторую половину месяца в данной ситуации нужно 5 июня г. Поскольку это рабочий день вторник , ничего переносить не нужно. Организации следует руководствоваться теми датами выплаты заработной платы, которые установлены правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором при его наличии или трудовым договором, независимо от того, что по факту предыдущие выплаты были перенесены в связи с совпадением с выходным днем.

Таким образом, у организации нет оснований переносить выплату второй части зарплаты, несмотря на то, что первая выплата была сдвинута по правилам ч. Не исключено, что обе даты выплаты заработной платы выпадут на выходные дни. В такой ситуации организации необходимо выплачивать работникам обе части заработной платы с учетом норм ч. Пример 2 Правилами внутреннего трудового распорядка в организации установлены сроки выплаты аванса и зарплаты за вторую половину месяца го и го числа текущего месяца соответственно.

В сентябре г. Следовательно, организации необходимо выплатить аванс 14 сентября в пятницу , а зарплату за вторую половину месяца — 28 сентября в пятницу. Пример 3 Правилами внутреннего трудового распорядка в организации установлены сроки выплаты зарплаты го числа текущего месяца и го числа следующего месяца соответственно. В феврале и марте г. Следовательно, организации необходимо выплатить аванс 22 февраля в четверг , поскольку 23 февраля— нерабочий праздничный день, а зарплату за вторую половину февраля — 7 марта в среду , поскольку на 9 марта перенесен выходной день с 6 января Постановление Правительства РФ от Материал публикуется частично.

Электронная версия журнала Рубрики Современные технологии управления персоналом Новое в законодательстве Практика применения трудового законодательства Кадровое делопроизводство Трудовая книжка Трудовые споры Охрана труда Оплата труда Рабочее время Социальное обеспечение Пенсионное обеспечение Бухгалтерия и кадры Надзор и контроль Архивное дело Зарубежный опыт Кадровый менеджмент Рекрутинг Банк документов Мотивация труда Показать все.

Подписка на почте Подписка в вашем городе. Скачать бесплатно демо-номер журнала. Подборки материалов Форум для специалистов по кадрам Подписаться на новости. Шаблоны документов. Новости законодательства.

Выписываете журнал? Я согласен с политикой конфиденциальности.

Как выплачивать зарплату работникам за декабрь 2020 года

С 1 июня вступила в силу новая Инструкция о порядках ведения кассовых операций и расчетов наличными денежными средствами, утв. Оно связано с переносом срока выплаты зарплаты, если он выпадает на выходные дни, государственные праздники, праздничные и предпраздничные дни. Отметим, что Трудовым кодексом далее — ТК установлены лишь общие нормы, связанные с выплатой зарплаты. Так, согласно ст. При этом, если день выплаты зарплаты выпадает на выходной день, государственный праздник или праздничный день, то она должна производиться накануне этих дней.

Что делать, если день выплаты зарплаты выпадает на воскресенье

Взаимоотношения работника и работодателя регулируются ТК РФ. Если говорить о порядке выплаты зарплаты, то в этом случае необходимо обратиться к ст. В ней четко прописаны сроки, в которые необходимо произвести выплату заработной платы персоналу. Есть два обязательных условия:. Таким образом, такого привычного понятия, как аванс, в трудовом законодательстве не предусмотрено. Правильно будет называть аванс заработной платой за первую половину месяца.

В соответствии со ст. Конкретные сроки в законодательстве не установлены: они должны быть указаны в локальных нормативных актах работодателя: коллективный договор, трудовой договор, правила внутреннего трудового распорядка. С учетом требований кодекса нужно выплачивать:.

Общие сроки выплаты заработной платы установлены ч. Еще один момент, который следует учитывать: работодателю нужно установить конкретные даты выплаты обеих частей заработной платы.

Расскажем об этом в нашей консультации. Это значит, что день выплаты аванса за первую половину месяца и день окончательного расчета должны быть установлены соглашением работодателя и работника.

Сроки выплаты зарплаты и аванса в 2020 и 2021 году

Выплата заработной платы работникам производится, как правило, по месту выполнения ими работы. Но это не означает, что зарплата выплачивается на рабочем месте работника. Для выдачи наличных денег предназначена касса организации. Однако перечисление денежных средств на банковский счет работника — это наиболее часто встречающийся порядок выплаты зарплаты. Зарплату работникам следует выплачивать наличными деньгами или перечислять на счет в банке в те дни и в тех размерах, которые установлены законодательством, коллективным договором, соглашением или трудовым договором, но не реже двух раз в месяц ст.

Основные правила выплаты зарплаты определены ст. Они сводятся к следующему:. Сокращать количество выплат зарплаты по причине установления работнику неполного рабочего времени начислена маленькая зарплата , а также того, что работник трудоустроен по совместительству, и т.

Что делать, если срок выплаты зарплаты выпадает на выходной

.

Когда зарплату выплачивают накануне выходных

.

Если говорить о порядке выплаты зарплаты, то в этом случае необходимо День выплаты зарплаты - если он выпадает на выходной или нерабочий.

Если зарплата выпадает на выходной день

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Больничный в выходной день
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. cultidocjo91

    У нас з своїми авто треба розбиратися а тут ці єврозалізо .нахрен їх з україни.знали щьо робили їжте хоть повилазьте.??

  2. bubbhiromp

    1. Законно ли в таком случае привлечение указанного гражданина одновременно к административной и уголовной ответственности за одно и то же деяние?