+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Уведомление о сокращении численности и штата образец

Уведомление о сокращении численности и штата образец

До Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами программы БухСофт. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе! Расторжение трудового договора требует от работодателя его правильного оформления. Особенно если речь идет о сокращении работника.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Читайте журнал три месяца бесплатно 8 20

Уведомление о сокращении работника: образец

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году.

Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Узнайте, как правильно оформить уведомление о сокращении должности и уведомление о сокращении штата работников. В статье образцы документов.

Процедура сокращения включает в себя 10 этапов. Если пропустить хотя бы один или сделать ошибку, суд признает сокращение незаконным. Процедуру придется начинать сначала. Чтобы сократить сотрудников без нарушений, нужно правильно составить документы, в том числе уведомление о сокращении. Узнайте как это сделать, в статье.

Скачайте готовые образцы документов. Трудовой кодекс устанавливает право работодателя, несущего ответственность за деятельность организации, на сокращение работников. В этом случае расторжение трудовых договоров происходит по инициативе работодателя и все вопросы, связанные с этой процедурой регулирует глава 27 ТК РФ. Процедура сокращения имеет четкий порядок, установленный законом.

Она состоит из нескольких этапов , каждый из них должен быть выполнен в установленной последовательности независимо от вида сокращения. Неправильно составленный или несвоевременно направленный адресату документ может поставить под сомнение законность проведения процедуры сокращения. Нарушение срока и отсутствие необходимых реквизитов — повод для работника обратиться в суд с требованием о нарушении процедуры сокращения и восстановления на рабочем месте.

Когда речь идет о направлении уведомлений перечисленным выше адресатам, работодатель должен знать, как составляют эти три документа:. Известить работника о том, что он подпадает под сокращение численности или штата, работодатель должен только после того, как будет твердо убежден, что:.

Если сокращаемый не относится ни к одной из перечисленных категорий, направить ему письменное уведомление о сокращении должности необходимо в срок, установленный статьей ТК РФ. В общем случае — минимум за два месяца до той даты, когда запланировано увольнение.

Форма уведомления о сокращении есть в статье. Уведомление о сокращении должности по своему содержанию и оформлению ничем не отличается от того, которое направляют сотрудникам, которых планируют уволить по сокращению численности. Работник при получении уведомления должен заверить факт ознакомления с документом, поставив на нем свою подпись с указанием даты.

Чтобы не затягивать болезненную процедуру увольнения, рекомендуем сотрудников, отсутствующих на рабочем месте по причине болезни или отпуска, извещать о предстоящих изменениях по почте, заказным письмом. Работодатель также может направить им уведомления курьером. Отказ сотрудника от подписи оформите соответствующим актом в стандартном порядке после того, как текст уведомления будет зачитан работнику вслух. Форма уведомления о сокращении должности законодательно не утверждена.

Ту, которую будет использовать работодатель, он вправе разработать самостоятельно. Уведомление, как правило, содержит дату увольнения. Чтобы впоследствии избежать лишних вопросов и недопонимания, укажите дату увольнения с оговоркой: если в этот день сотрудник будет отсутствовать по причине болезни, отпуска, отгула и пр. В тексте уведомления можно известить работника о том, что у него есть возможность уволиться досрочно. Обязательно укажите при этом условия досрочного варианта расторжения трудового договора.

Это уведомление потребуется оформить только в том случае, когда на предприятии создана и действует профсоюзная организация работников. Уведомить в письменной форме этот орган также нужно не позднее, чем за два месяца до начала увольнений по сокращению. При массовых увольнениях , предстоящих на предприятии, уведомление направьте не позднее, чем за три месяца. Письменное уведомление о том, что в организации планируются сокращения, работодатель направляет в службу занятости за два месяца до их начала.

При массовых сокращениях этот срок составляет не менее трех месяцев. Текст извещения составьте в произвольной форме или воспользуйтесь предлагаемым образцом. Используйте предлагаемые образцы уведомлений о сокращении работников, чтобы быть уверенными в правильности оформления и содержания этих документов.

Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести.

Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Кадры и HR. Пять провалов нового закона об удалёнке. Как выполнить непонятные требования. О сайте Контакты Ввести код доступа Подписка 8 Только до 31 января! Подписка с подарками. Работодателей освободили от обязанности выплачивать пособия. А еще Статьи Увольнение По инициативе работодателя Сокращение.

Уведомление о сокращении: образец документа. Темы: Сокращение. В статье:. Уведомление о сокращении штата работников образец Скачать образец. Уведомление о сокращении должности Скачать образец.

Уведомление профсоюза о сокращении штата сотрудников организации скачать образец. Уведомление в службу занятости о сокращении численности или штата сотрудников Скачать образец. Скачать образец. Читать сейчас. Вид трудовых отношений Срок уведомления о сокращении Основание Срочный договор на срок до двух месяцев 3 календарных дня ч.

На сложные вопросы по сокращению штата вам ответят эксперты Системы Кадры. Больше информации по теме в Системе Кадры. Вывод Используйте предлагаемые образцы уведомлений о сокращении работников, чтобы быть уверенными в правильности оформления и содержания этих документов. Полезный подарок для кадровиков каждую неделю Подпишитесь сейчас и получайте подарки. Популярные материалы: Переход на электронную трудовую книжку в году График отпусков на год: как составить и утвердить Изменения в трудовом законодательстве в и году Отчет СЗВ-ТД в году: кадровые подсказки и примеры заполнения Производственный календарь на с праздниками и выходными Трудовой договор с работником скачайте 11 бесплатных образцов Всероссийская Аттестация кадровиков как попасть в Реестр.

Автоматическая проверка по налоговым, арбитражным и другим базам. ИНН В процессе реорганизации в форме присоединения другой организации с 16 декабря года. Есть судебные дела в роли ответчика. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Что вы хотите видеть на сайте? Горячие новости про кадры. Изменения в ТК РФ. Пишите о них сразу, а не через неделю. Хочу, чтобы эксперты давали советы по работе.

Больше образцов. Мне нужны только актуальные версии документов. Срочные новости по бухгалтерии, трудохране и проч. Кадры не нужны! Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных.

Уведомление о сокращении: образец документа

Каждый работодатель, принявший решение сократить штат работников, должен известить об этом всех тех сотрудников, которых это действие коснется напрямую. При этом оповещение должно в производиться индивидуальном порядке. Скачать документ на сайте Ассистентус Бланк и образец Бесплатная загрузка Онлайн просмотр Проверено экспертом. В большинстве случаев работодатель обязан известить работника о грядущем сокращении штата как минимум за два месяца до самого события. Этого времени должно хватить для того, чтобы сотрудник мог определиться с тем, что делать дальше или найти новую работу. Однако, в некоторых ситуациях, сроки извещения могут меняться: например, для тех, кто занят на сезонных работах, срок уведомления уменьшается до семи дней , а для работников на временных работах, не превышающих двух месяцев, и вовсе составляет всего три дня. Довести информацию о сокращении штата попавшим под увольнение работникам можно одним из двух наиболее распространенных способов:.

Уведомление о сокращении работника: образец 2020

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем.

Порядок сокращения штата регулируется трудовым законодательством. Одним из основных этапов этой процедуры является предупреждение о сокращении работника. Образец этого документа и порядок его составления вы найдете в этой статье. Порядок увольнения при сокращении должности по п.

Работник организации может быть уволен по инициативе работодателя в случае сокращения численности или штата п. Увольнение по сокращению обязывает работодателя до проведения соответствующих мероприятий уведомлять как центр занятости , так и самого работника.

Уведомить сотрудника о сокращении — один из этапов процедуры сокращения. Уведомлять надо персонально, под роспись. Не исключено, что работники не захотят расставаться с работодателем, откажутся что-либо подписывать, будут грозить судом и расплатой. Работодатели, сохраняйте спокойствие и следуйте букве закона.

Образец уведомления о сокращении

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Увольнение по сокращению: Акт об отказе ознакомиться с уведомлением о сокращении Акт об отказе подписать уведомление Выплата за второй месяц при сокращении Выплаты госслужащим при сокращении Выплаты при сокращении пенсионера Ещё Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности работы женщин, лиц с семейными обязанностями Ситуация из практики. Вправе ли работодатель отказать отцу двухлетнего ребенка в предоставлении отпуска по уходу за ним, если этот работник уведомлен о предстоящем увольнении по сокращению штата?

.

Уведомление о сокращении

.

Уведомление о сокращении штата работников

.

Процедура уведомления работника. При сокращении численности или штата работник заранее, не менее чем за 2 месяца до увольнения, персонально.

Уведомление работника о сокращении

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.