+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Как написать приказ о переходе на шестидневку

Как написать приказ о переходе на шестидневку

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры. Оформление участка вместе с домом 1 ставка. Возможно ли выселение из муниципальной неприватизированной комнаты в малосемейке или всё таки не выселят?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Работника можно перевести на 6-дневную рабочую неделю с сохранением нормы рабочего времени не более 40 часов в неделю. Действующим законодательством предусмотрена возможность установления работнику, как пятидневной рабочей недели, так и шестидневной ч.

Работодатель хочет перевести нас на шестидневку: это законно?

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднует пользователь. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно.

Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера. Информационно-правовая система Форум Обмен документами. Контакты Войти или Зарегистрироваться. Запомнить на этом компьютере. Главная Нормативка. Рубрика : Заработная плата Ответов : 7. Марина [e-mail скрыт] Беларусь, Гродно.

Оценок нет. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:. Идет отправка уведомления Анжелика-маркиза ангелов [e-mail скрыт] Синеокая, Минск. Порталы для специалистов. Кадровику Экономисту Юристу. Наши партнеры. Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Статистика форума. Посмотреть все.

Базовая арендная величина 16,90 руб. Бюджет прожиточного минимума ,11 руб. Базовая ставка ,00 руб. Размер МЗП с 1 января текущего года ,00 руб.

Индексированная МЗП ,00 руб. Начисленная средняя зарплата по республике 1 ,60 руб. Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих 1 ,60 руб. Вы можете выбрать другой город для информера. Наши виджеты!

Контактная информация Блог проекта Политика конфиденциальности Пользовательское соглашение Размещение рекламы. Помогите разобраться. С работниками заключены трудовые договора и контракты. Мы переходим на с 5-дневной на 6-неделю. Как правильно оформить переход? В случае трудового договора - изменить его, а нужен ли приказ по предприятию? В случае контракта - дополнит соглашение к контракту, приказ по предприятию не нужен? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления Марина писал а : Помогите разобраться.

Не важно работают работники по контракту или по ТД: 1. Уведомление работникам за месяц о смене режима работы 2. При их согласии - доп. Приказ о переходе на 6-ти дневку 4. Изменение в ПВТР. Марина писал а : спасибо, анжелика. Оформление изменения существенных условий труда работника: 1. Добрый день. Занимаемся оптовой торговлей, работаем пятидневку.

Хотим работников склада перевести на шестидневку. Подскажите кроме внутренних документов здесь все понятно, нужно ли кого то об этом уведомлять изменения в торговый реестр например или еще что-то?

Особый приказ о переходе на обычный график с сокращенного

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднует пользователь.

Перевод с шестидневной рабочей недели на пятидневную

Максимально допустимое рабочее время в течение дня и недели устанавливается законодательством, в частности, Трудовым кодексом ст. Но во сколько именно сотрудникам приступать к работе, заканчивать ее, уходить на перерыв, то есть каков будет режим рабочего времени, каждый работодатель решает самостоятельно. Исходит он при этом из нужд организации. И с этим документом знакомится под роспись каждый сотрудник, поступающий на работу.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Переход на 5-дневную учебную неделю Вопросы и ответы. 16.04.2019

При суммированном учете рабочего времени подсчет отработанных сотрудником часов нужно вести суммарно по отношению к учетному периоду. Сверхурочными считайте часы, переработанные сотрудником сверх установленной нормы рабочего времени за учетный период. За сверхурочные часы работы сотрудникам положена доплата не менее чем в полуторном размере за первые два часа сверхурочной работы, и в двойном — за последующие ст. Пример: предположим, Вы установили суммированный учет рабочего времени с учетным периодом, равным месяцу. В соответствии с табелем учета рабочего времени, сотрудник в ноябре г.

Новости Инструменты Обучение Форум.

.

Вход на сайт

.

.

Переход на шестидневную рабочую неделю

.

Производственный календарь при шестидневке

.

Производственный календарь при шестидневке образец приказа о переходе на шестидневную рабочую неделю; О шестидневной Пример: предположим, Вы установили суммированный учет рабочего.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лидия

    К сожалению,банки между собой общаются .